Teori-teori yang dimuat dalam buku tersebut diterima dan dipakai oleh banyak manajer diseluruh dunia. Buku ini menerangkan tentang pemahaman teori manajemen ilmiah yaitu penggunaan metode metode ilmiah (scientific methods) yang mana mendefinisikan satu cara terbaik dalam melaksanakan sebuah pekerjaan dengan penyelesaian efisien.
Bermula pemikiran teori ini dikarenakan Taylor telah menyaksikan dengan tidak efisiennya para pekerja melakukan pekerjaannya. Mereka sering kali bersantai dan menyepelekan pekerjaannya serta teknik melakukan pekerjaan yang mereka lakukan tidak efisien dan berbeda beda. Seperti kurang tanggung jawab bahkan hasil pekerjaan yang mereka hasilkan tidak optimal.
Taylor pada saat itu bekerja di Midvale and Bethlehem Steel Company di Pennsylvania, AS, sebagai seorang insinyur teknik mesin dengan latar belakang quaker dan puritan. Maka dengan itu Taylor mencoba memperbaiki seluruh system’ yang dilakukan pekerja. Dari pengalaman tersebut Taylor termotivasi menyusun aturan-aturan kerja agar memperbaiki efisiensi produksi, yang terkenal dengan empat prinsip gagasan Taylor.
