Bagaimana para manajer masa kini menerapkan teori administrasi umum, yaitu kita mengetahui di seluruh gagasan-gagasan dan praktek-praktek manajemen pada masa sekarang ini banyak digunakan langsung teori-teori administrasi umum seperti halnya pendekatan fungsi dalam memandang pekerjaan seorang manajer dapat dikatakan bersumber pada pemikiran Henry Fayol.
Serta 14 prinsip manajemen Henry Fayol telah berperan aktif sebagai kerangka pedoman bagi pengembangan konsep konsep manajemen modern seperti halnya otoritas manajerial, pengambilan keputusan secara terpusat, pertanggungjawaban hanya kepada atasan dan lain sebagainya.
Sedangkan ide Weber yang disebut birokrasi merupakan upaya untuk merumuskan sebuah prototipe ideal organisasi. Walaupun banyak diantara ciri-ciri birokrasi Weber masih terlihat jelas hingga sampai sekarang ini di dalam organisasi organisasi besar, karena banyak manajer yang berpendapat bahwa struktur birokrasi semacam ini menghambat kreativitas individual para karyawan dan membatasi kemampuan organisasi untuk bereaksi secara cepat dalam mengikuti berbagai dinamika dunia bisnis di masa sekarang ini.Rara semuanya membutuhkan mekanisme mekanisme birokrasi secara efisien dan efektif.
